Kontakt Logowanie Publikacje O programie Start

Dane kontaktowe


  • icon

    Firma: Solution Explorer

    41-218 Sosnowiec
    ul. Koszalińska 37/46

  • icon

    Właściciel: Krawczyk Marek

    kontakt@e-delegat.pl

Prawo do odpoczynku po podróży służbowej

     Wracając z podróży służbowej w późnych godzinach wieczornych pracownik nie ma obowiązku pracy w dniu następnym. Czas delegacji, niezależnie od faktu czy został sklasyfikowany jako czas pracy, wpływa na normy związane z czasem pracy, a zwłaszcza z przysługującym pracownikowi czasem odpoczynku.

Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie 11-godzinnego odpoczynku dobowego, który nie może być przesunięty na inny termin lub zrekompensowany w innej formie. Pracodawca powinien więc uwzględnić ten fakt i tak zaplanować delegację, aby od powrotu z podróży służbowej do rozpoczęcia pracy w dniu następnym minęło nie mniej niż 11 godzin. Jeżeli pracownik wraca z delegacji w godzinach nocnych ma prawo do nieobecności w pracy w dniu następnym. 

Dzień wolny przysługuje pracownikowi, jeżeli między planowanym rozpoczęciem pracy a godziną zakończenia podróży służbowej zostało mniej niż 8 godzin. Aby skorzystać z prawa do odpoczynku i dnia wolnego w pracy pracownik obowiązany jest do udokumentowania odbycia podróży służbowej w godzinach nocnych, zakończonej w czasie, który uniemożliwia pracownikowi 11-godzinny odpoczynek do godziny planowego rozpoczęcia pracy.

Pracownik mimo możliwości skorzystania z usprawiedliwionej nieobecności może następnego dnia pracować, jednak wtedy nie ma możliwości wykorzystania dnia wolnego w innym terminie lub wypłaty wynagrodzenia jak za godziny nadliczbowe. Pracownik ma również prawo do rozpoczęcia pracy w późniejszych godzinach niż standardowo i skorzystać z 11-godzinnego czasu odpoczynku. Wtedy pracę, mimo że zaczął pracować później, kończy o planowanej porze.

Przykład.
Pan Jan wrócił z podróży służbowej o godzinie 23. W dni następnym powinien rozpocząć pracę o godzinie 8 i pracować do godziny 16. Pan Jan nie skorzystał z dnia wolnego i pojawił się w pracy o godzinie 10 i pracował do godziny 16. Czas odpoczynku między powrotem z podróży służbowej a rozpoczęciem pracy wyniósł więc 11 godzin.

Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy


Komentarze
Pozostaw komentarz
Tekst komentarza:  

Polityka prywatności

  • Jakie dane o Tobie zbieramy?

    Dane zbierane podczas rejestracji.
    Abyś mógł skorzystać z niektórych funkcji naszego systemu będziesz musiał sie zarejestrować. Podczas rejestracji zapytamy Cię o Twój adres email oraz hasło jakiego będziesz używał na naszej witrynie.

    Dane zbierane automatycznie.
    Podczas Twojej wizyty na naszej stronie internetowej, automatycznie zbierane są dane dotyczące Twojej wizyty, np. Twój adres IP, nazwa domeny, typ przeglądarki, typ systemu operacyjnego, itp.

    Dane zbierane, gdy kontaktujesz się z nami.
    Gdy kontaktujesz się z nami za pomocą strony internetowej, telefonu, poczty email, itp. przekazujesz nam swoje dane osobowe, np. imię, nazwisko, adres email, itp.

  • W jaki sposób wykorzystujemy Twoje dane?

    W żadnym wypadku nie będziemy sprzedawali danych zebranych o Tobie podmiotom trzecim.

    Dane zbierane podczas rejestracji będą wykorzystane wyłącznie do umożliwienia Tobie zalogowania się do naszego systemu. Rejestracja jest obowiązkowa jeżeli chcesz korzystać ze wszystkich części systemu.

    Jeżeli zapisałeś się na nasz Newsletter, lub w inny sposób wyraziłeś zgodę na jego otrzymywanie, wykorzystamy Twoje dane w celu wysłania Ci naszego Newslettera. Zostaniesz zapytany czy chcesz otrzymywać Newsletter podczas rejestracji.

    Dane zbierane automatycznie mogą być użyte do analizy zachowań użytkowników na naszej stronie internetowej, zbierania danych demograficznych o naszych użytkownikach, lub do personalizacji zawartości naszych stron internetowych. Dane te są zbierane automatycznie o każdym użytkowniku.

    Dane zbierane w trakcie korespondencji pomiędzy Tobą, a naszym serwisem będą wykorzystane wyłącznie w celu odpowiedzi na Twoje zapytanie.

    W przypadku kontroli Generalnego Inspektoratu Ochrony Danych Osobowych, Twoje dane mogą zostać udostępnione pracownikom Inspektoratu zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych.

    W przypadku naruszenia Regulaminu naszego serwisu, naruszenia prawa, lub gdy będą wymagały tego przepisy prawa, możemy udostępnić Twoje dane organom wymiaru sprawiedliwości.

  • W jaki sposób będziemy się z Tobą kontaktować?

    Jeżeli dokonałeś rejestracji w programie, możesz otrzymać od nas emaile dotyczące spraw bieżących dotyczących funkcjonowania systemu.

    Jeżeli zapisałeś się na nasz Newsletter, lub w inny sposób wyraziłeś zgodę na jego otrzymywanie, będziesz od nas otrzymywać drogą emailową nasz Newsletter.

  • W jaki sposób możesz poinformować nas o zmianie danych?

    Po zalogowaniu się do systemu i wybraniu sekcji Użytkownicy, możesz wprowadzić zmiany lub usunąć swoje dane osobowe zbierane podczas rejestracji i używane do zalogowania się do systemu i wysyłki Newslettera. Danych zbieranych automatycznie nie da się zmienić lub usunąć.

  • Wykorzystanie ciasteczek ("cookies")

    Nasza strona internetowa może wykorzystywać ciasteczka, które służą identyfikacji Twojej przeglądarki podczas korzystania z naszej strony, abyśmy wiedzieli jaką stronę Ci wyświetlić. Ciasteczka nie zawierają żadnych danych osobowych.

  • W jaki sposób zabezpieczamy Twoje dane osobowe?

    Komunikacja między Twoim komputerem a naszym serwerem gdy zbieramy Twoje dane osobowe, jest zaszyfrowana z użyciem protokołu SSL (Secure Socket Layer). Dodatkowo nasze bazy danych zabezpieczone są przed wglądem osób trzecich.

  • Zmiany naszej polityki prywatności.

    Zastrzegamy sobie prawo zmiany powyższej polityki prywatności poprzez opublikowanie nowej polityki prywatności na tej stronie.

  • Kontakt

    Firma zbierająca dane: Solution Explorer, ul. Koszalińska 37/46, 41-219 Sosnowiec, Polska.

    W razie dodatkowych pytań dotyczących ochrony prywatności, prosimy o kontakt korzystając z formularza kontaktowego na stronie kontaktowej.